答：橱柜吊柜尺度高度以500mm~600mm为宜，深度300mm~450mm，长度1200mm~3900mm，柜子之间的间隔以不大于700mm为.
橱柜吊柜应间隔地上1450mm~1500mm，这个高度合适大多数下厨者的身高，使之不必踮脚就能敞开橱柜并取出器皿.
橱柜吊柜与操作台之间的间隔以600mm为.这个间隔是指从操作台到吊柜底部的间隔，这样以便放置一些餐具或小型厨房电器.
答：多层修建阳台栏杆或栏板的高度一般不该小于1050mm。 《民用修建设计公例》GB50352-2005 规则：四至六层为多层住所（即修建高度不超越24m）。 依据6.6.3条： 阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处应设置防护栏杆，并应契合下列规则：1 栏杆应以巩固、耐久的资料制造，并能接受荷载规范规则的水平荷载；2 临空高度在24m以下时，栏杆高度不该低于1.05m。
答：武汉住宅公积金管理中心发布《关于调整2018年度住宅公积金缴存额度的告诉》中规则：
2018年度武汉区域中心城区在岗员工月**低薪酬为1750元，新城区在岗员工**低薪酬为1500元，均别离较前一年度上调了200元左右，住宅公积金月缴存基数也随之上调200元左右。
缴存单位应按员工上一年度月平均薪酬总额调整当年员工住宅公积金缴存基数。2018年度员工住宅公积金月缴存基数应按2017年度员工自己月平均薪酬(即员工2017年度薪酬总额÷12)核定。
2018年，武汉市住宅公积金缴存份额持续履行武汉区域现行的方针，即员工和单位的住宅公积金缴存份额均不得低于8%;有条件的单位能够依据各自实践状况进步缴存份额，但**高份额均不得超越12%。
《告诉》说，2018年，武汉市住宅公积金缴存份额持续履行现行方针，即员工和单位的住宅公积金缴存份额不得低于8%，**高份额不得超越12%，公积金月缴存基数不得超越核算部分发布的上一年度在岗员工月平均薪酬的3倍，也不得低于本市社保部分发布的上一年度月**低薪酬规范。
2017年，武汉市乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬为79684元，2016年则为71963元。依此核算，本年7月1日后，武汉在岗员工每月**高缴存额度可达4780元(79684×3÷12×12%×2)，每月上调460多元，一年**高缴存额度可上调5000多元。
答：**低是你薪酬的5%，单位及个人的住宅公积金缴存份额可在5%~20%自行挑选,个人缴存份额应等于或高于单位缴存份额。
别的,2010年1月1日后新参加工作的员工,从参加工作的第2个月开端缴存住宅公积金,以其参加工作的第2个月薪酬总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的员工,从调入当月开端缴存住宅公积金,以其调入当月薪酬总额作为缴存基数。
依据规则,单位及个人的住宅公积金缴存份额各为5%~20%,详细缴存份额由单位和个人依据实践状况自行挑选。每个单位只能选定一个缴存份额,个人缴存份额应当等于或高于单位缴存份额。缴存份额取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存份额低于个人缴存份额的状况,不属于违规行为。
住宅公积金每月交纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 薪酬上一年月平均值 ×缴存住宅公积金份额举例说明怎样核算住宅公积金你交纳额?假设2015年你平均薪酬为6000元/月,此前的公积金交纳份额是15%,那单位和个人每月别离要交纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。
答：自2018年7月1日起，各住宅公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并履行调整后的住宅公积金缴存基数，缴存基数为2017年员工个人月平均薪酬总额。
单位和员工缴存份额**低不低于5%，原则上不高于12%(算计缴存份额为10%至24%)，详细规范由各地依据实践状况确认。
住宅公积金月缴存额=员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额(核算到元，元以下四舍五入)+员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额(核算到元，元以下四舍五入)。
以深圳市为例：**低缴存基数2130元，**高缴存基数25044元，2017年全市在岗员工平均薪酬为8348元。
调整后的缴存基数原则上不得超越本市核算部分发布的2016年度全市在岗员工月平均薪酬的3倍，即不超越22440元（2016年度全市在岗员工月平均薪酬7480元×3倍）；经济效益好的单位，缴存基数**高不得超越37400元。
员工月平均薪酬总额（实施年薪制的按月均分）未超越上述限额的，以实践月平均薪酬总额作为缴存基数；超越上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。
